הסכם חיים משותפים לעובדי הייטק: הסדרת מעמד הידועים בציבור

לעתים זוגות בוחרים לחיות יחדיו מבלי להתחתן, משום שהם בוחרים שלא להיכנס למערכת של חיובים משפטיים. עם זאת, לעתים זוגות מוצאים את עצמם בתוך מערכת חיובים כזאת בדיעבד, מכוח ההכרה במעמד של ידועים בציבור. מתוך ההבנה הזאת, רבים מהידועים בציבור בוחרים אפריורית לערוך הסכם חיים משותפים, כדי להסדיר את הנושא של חובות וזכויות בתוך המערכת הזוגית. עבור עובדי הייטק הבוחרים לחיות כידועים בציבור, ההסכם הזה חשוב במיוחד. במאמר זה ניגע בהסכם חיים משותפים לעובדי הייטק.

הצורך בהסכם חיים משותפים

עבור עובדי הייטק המחזיקים בנכסי הון מורכבים כמו אופציות ומניות, הסכם חיים משותפים הוא הכלי המשפטי המאפשר להחליף את ברירת המחדל של החוק במנגנון של הפרדה רכושית ברורה. הסדרת היחסים הרכושיים מראש היא הדרך היחידה למנוע מחלוקות משפטיות על נכסים שנצברו במהלך החיים המשותפים.

עבור ידועים בציבור, הסכם חיים משותפים נוגע בסוגיות של פרידה, מגורים ואף הסדרת חובות בעת הצורך.

בישראל בני זוג יכולים להיחשב כידועים בציבור גם ללא הצהרה רשמית. המבחן לידועים בציבור הוא אמורפי, ובפועל הוא תוצר של ההכרה המשפטית. ראו למשל בג"ץ 4178/04 כתבה כב' השופטת דורית בייניש.

המבחן המרכזי שבית המשפט בוחן מורכב משני אלמנטים: חיי משפחה וניהול משק בית משותף. עבור עובדי הייטק שגרים יחד בדירה שכורה או בנכס בבעלות אחד הצדדים הגבול עלול להיות מטושטש. טעות נפוצה היא לחשוב שרק לאחר שנים רבות של מגורים יחד חלה חובת שיתוף בנכסים. בפועל בתי המשפט הכירו ביחסי ידועים בציבור גם לאחר תקופות קצרות במיוחד כאשר ישנה עדות לכוונת שיתוף כלכלית.

חזקת השיתוף: מדוע האופציות שלכם בסכנה?

בעוד שזוגות נשואים כפופים לחוק יחסי ממון על ידועים בציבור חלה חזקת השיתוף. זוהי דוקטרינה משפטית הקובעת כי נכסים שנצברו במהלך החיים המשותפים, שייכים לשני בני הזוג בחלקים שווים.

עבור עובד הייטק המקבל לא פעם אופציות ממקום עבודתו, מדובר בסיכון משמעותי. ללא הסכם חיים משותפים, בן הזוג עלול לדרוש מחצית משווי המניות שהבשילו במהלך המגורים המשותפים גם אם מדובר בנכס שקשור באופן ישיר לכישוריו המקצועיים של צד אחד בלבד. חזקה זו חלה על חשבונות בנק, רכבים וחסכונות פנסיוניים.

ניהול נכסי נדל"ן ומגורים משותפים

נושא רגיש במיוחד הוא המגורים בדירה השייכת לאחד מבני הזוג. מגורים ממושכים בדירה של צד אחד תוך השתתפות בהוצאות עלולים להוביל לטענה של כוונת שיתוף ספציפית בנכס.

בהסכם חיים משותפים (הסכם ממון) במרבית המקרים נגדיר כי מגורים בנכס אינם מקנים זכויות בעלות לצד השני. חשוב להדגיש כי הגדרת נכסים כ'מוחרגים' במסגרת ההסכם, היא הדרך היחידה למנוע זליגת בעלות בנדל"ן שנרכש לפני הקשר.

בנוסף יש לתת את הדעת על היבטי מיסוי מקרקעין, שכן פטורים בהעברות בין בני זוג אינם חלים אוטומטית על ידועים בציבור. עריכת הסכם המגדיר את השיתוף או ההפרדה בנדל"ן חייבת להתבצע תוך תכנון מס קפדני כדי למנוע חבות מס שניתן היה למנוע. בעולם ההייטק הפקדת משכורות ובונוסים לחשבון משותף עלולה להוביל לטענה של הטמעת נכסים.

עורך דין יגדיר בהסכם מנגנון של חשבון הוצאות משותף לצד חשבונות נפרדים. פעולה זו חיונית כדי להבטחת שההתנהלות הכלכלית היומיומית לא תכרסם בתוקפו המשפטי של עקרון ההפרדה הרכושית שנקבע בהסכם. קיומו של הסכם אינו פוטר אתכם מהצורך לפעול לפיו, ביומיום שכן אם הצדדים מערבבים כספים באופן עקבי בית המשפט עלול לפרש זאת כזניחה של ההסכם.

חשיבות אישור ההסכם והקשר לדיני ירושה

למרות שניתן לחתום על הסכם חיים משותפים כחוזה רגיל מומלץ מאוד לאשרו בבית המשפט לענייני משפחה. אישור כזה מעניק להסכם תוקף של פסק דין. נקודה שרבים נוטים להחמיץ היא שחוק הירושה מעניק לידועים בציבור זכויות דומות לאלו של נשואים. ללא צוואה מפורשת שתואמת את רוח ההסכם בן הזוג עלול לרשת מחצית מנכסיכם בניגוד לעקרון ההפרדה. עורך דין המלווה את התהליך יוודא כי קיימת הלימה מלאה בין ההסכם לבין הצוואה כדי למנוע מצב שבו הגדרתכם כידועים בציבור תעקוף את ההסכמות החוזיות בנסיבות של ירושה.

מכיוון שנכסי הייטק הם תנודתיים הסכם חזק לרוב יכלול סעיפי סעדים במקרה של הפרה. ניתן גם לקבוע מנגנונים ספציפיים למניות ואופציות וכיוצ"ב. קביעת סעדים ברורים מראש בתוך ההסכם מהווה מנגנון יעיל לשני הצדדים. מן הראוי גם להתייחס לנכסי קריירה ומוניטין אישי.

הסכם חיים משותפים אינו מעיד על חוסר אמון אלא על ניהול סיכונים אחראי. הוא מאפשר לכם להתרכז בבניית הזוגיות ללא החשש מהשלכות כלכליות בלתי צפויות. השקעה בעריכת הסכם מדויק נועדה לצמצם משמעותית את הסיכון למאבקים משפטיים ממושכים בעתיד ולספק ודאות רבה יותר לשני הצדדים.

אנו משקיעים מאמצים רבים כדי לספק לכם תוכן איכותי ומדויק. עם זאת, חשוב להדגיש שהמידע המובא כאן אינו ייעוץ משפטי ואין להסתמך עליו ככזה. העולם המשפטי דינמי ומשתנה, ולכן כל שימוש במידע הוא על אחריותכם האישית בלבד.

שאלות ותשובות בנושא הסכם חיים משותפים לעובדי הייטק: הסדרת מעמד הידועים בציבור
אין חובה חוקית אך ללא הסכם אתם חשופים לחזקת השיתוף. המשמעות היא שחלוקת הרכוש תתבצע לפי פרשנות של בית המשפט מה שעלול להוביל לחלוקה שווה של נכסים אישיים ואופציות.
הסכם חיים משותפים הוא חוזה מחייב מרגע חתימתו. עם זאת אישור בבית המשפט לענייני משפחה מעניק לו תוקף של פסק דין מה שמקנה לו עמידות גבוהה משמעותית בפני ניסיונות ביטול ומקל על אכיפתו.
ההסכם מגדיר כי כל זכות הונית שנובעת מחוזה העסקה אישי נשארת בבעלות בלעדית של העובד. ניתן לקבוע מנגנון שבו רק רכיבים שנפדו והופקדו לחשבון משותף ייחשבו כמשותפים בעוד שאר הנכסים יישארו מחוץ לסל האיזון.
בהחלט. ניתן להסדיר מנגנון של מזונות משקמים לתקופה קצובה לאחר הפרידה או לחילופין לקבוע ויתור הדדי על מזונות בכפוף לכך שהדבר אינו מקפח באופן קיצוני את אחד הצדדים.
עוד באותו נושא:
הכל על הסכם ממון

נישואין האזרחיים, ואחוז גירושין גבוה, הם חלק מהמניעים לחתימה על הסכם ממון. לאחרונה, הפך להיות הסכם ממון חלק "מההכנות לחתונה". עניין זה נפוץ בעיקר כשמדובר

קרא עוד...
יתרונות הסכם ממון

הסכם ממון הוא הסכם משפטי מחייב בין בני זוג, אשר מסדיר את חלוקת הרכוש ביניהם במקרה של פקיעת הנישואין. הסכם זה יכול לספק לבני הזוג

קרא עוד...

פניות במייל: [email protected]
פניות במשרד: 03-6442224
פניות לנייד: 052-5070050